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案例案号江苏省常州市中级人民法院(2017)苏04民特7号案情简介吴某(女)于2014年10月8日到海天公司工作,先后与海天公司签订两份劳动合同,两份劳动合同期限分别为2014年1... 查看详情 >>
咨询问题律师,您好!员工本月25日离职,请问计算经济补偿时的“解除或者终止前十二个月的平均工资”含不含当月工资,?含不含加班费或年终奖?律师解答《劳动合同法》第四十七条第三款规定,... 查看详情 >>
咨询问题昨日元旦,上午接到一单位负责人电话,公司有个员工的劳动合同到期日为元旦当日,公司与该员工终止劳动合同,但员工提出元旦属于法定节假日,劳动合同终止日期需要延后到节后上班第一天... 查看详情 >>
问题提出最近,一个微信群中有人咨询有关计件工资制下加班工资支付的问题。接着,事务所的一家顾问单位实行计件工资模式,也遇到了员工要求支付加班工资的案件。就此问题,我们分析如下。律师分... 查看详情 >>
咨询问题最近去一家单位,单位负责人咨询律师:公司有部分员工向劳动监察部门投诉,要求公司补发法定节假日加班工资,公司也同意补发,但就法定节假日加班工资计算倍数存在争议。有的人说法定节... 查看详情 >>
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